Работа | Вакансии - Общие правила времени отдыха

Вторник, 21.11.2017, 11:06
Приветствую Вас Гость

Jaunais darbs

Работа online
Darbs online
Закон о труде
Закон об охране труда
Информация online
Статистика online
Rambler's Top100

Jaunais darbs - Общие правила времени отдыха Статья 141. Понятие времени отдыха

(1) Время отдыха в понимании настоящего закона - период времени, в рамках которого работник не должен выполнять свои рабочие обязанности и которое он может использовать по своему усмотрению.

(2) Время отдыха включает в себя перерывы на работе, суточный отдых, недельный отдых, праздничные дни и отпуска.


Статья 142. Суточный отдых

(1) Продолжительность суточного отдыха в 24-часовом периоде не должна быть короче 12 часов подряд. Эту норму допустимо не применять, если установлено суммарное рабочее время.

(2) Продолжительность суточного отдыха для детей в 24-часовом периоде не должна быть короче 14 часов подряд.


Статья 143. Недельный отдых

(1) Продолжительность недельного отдыха в семидневный период не должна быть короче 42 часов подряд.

(2) Если установлена пятидневная рабочая неделя, работник получает два дня отдыха в неделю; если установлена шестидневная рабочая неделя - один день отдыха в неделю. Оба выходных в неделю обычно предоставляют подряд.

(3) Общим выходным днем в неделю является воскресенье. При необходимости обеспечения непрерывного хода работ разрешено привлекать работника к работе в воскресенье, предоставляя ему отдых в другой день недели.

(4) Отдельных работников письменным распоряжением работодателя разрешено привлекать к работе во время недельного отдыха, предоставляя им, по выбору работника, возможность отдыха в другой день недели или выплачивая компенсацию согласно нормам статьи 68 настоящего закона, в следующих случаях:

                       1) если этого требуют самые необходимые нужды общества;

                       2) для устранения вызванных непреодолимой силой, несчастным случаем

                           или другими чрезвычайными обстоятельствами последствий, которые

                           неблаготворно влияют или могут повлиять на обычный ход работ на

                           предприятии;

                       3) для завершения срочной, заранее непредвиденной работы в установленный

                           срок.

(5) Запрещено привлекать к работе согласно нормам части четвертой данной статьи лиц моложе 18 лет, беременных и женщин в послеродовой период, до достижения ребенком возраста одного года, а если женщина кормит ребенка грудью - в течение всего периода кормления.


Статья 144. Работа в праздничные дни

(1) Работников не привлекают к работе в установленные законом праздничные дни.

(2) Если необходимо обеспечить непрерывный ход работ, разрешено привлекать работника к работе в праздничные дни, предоставляя ему отдых в другой день недели или выплачивая соответствующую компенсацию.


Прогноз погоды
Работай и играй
Календарь
«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Вы сейчас без работы?
Выбери ответ
Всего ответов: 1340
Пользователи

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Работа online