Работа | Вакансии - Общие положения представительства работников

Пятница, 15.12.2017, 18:58
Приветствую Вас Гость

Jaunais darbs

Работа online
Darbs online
Закон о труде
Закон об охране труда
Информация online
Статистика online
Rambler's Top100

Статья 10. Представительство работников

(1) Работники реализуют защиту своих социальных, экономических и профессиональных прав и интересов непосредственно или при посредничестве представителей работников. Представителями работников в понимании настоящего закона являются:

                     1) профессиональный союз работников, от имени которого выступает

                         институция профсоюза или должностные лица, уполномоченные его

                         уставом;

                     2) полномочные представители работников, которые избраны согласно

                         части второй данной статьи.

(2) Полномочные представители работников могут быть избраны, если на предприятии трудоустроены пять и более работников. Полномочных представителей работников избирают на определенный срок полномочий простым большинством голосов на собрании, в котором принимает участие по меньшей мере половина работников, трудоустроенных на предприятии соответствующего работодателя. Ход собрания протоколируют, и принятые решения заносят в протокол. Полномочные представители работников выражают единую точку зрения в отношении работодателя.

(3) Если имеется несколько профессиональных союзов, для общих переговоров с работодателем они дают полномочия своим представителям пропорционально количеству представляемых членов каждого профсоюза, но не менее одного представителя от каждого профсоюза. Если для переговоров с работодателем выдвинуты представители нескольких профсоюзов, они выражают единое мнение.

(4) Если имеется один профсоюз или несколько таких профсоюзов и полномочные представители работников, то для совместных переговоров с работодателем они уполномочивают своих представителей пропорционально количеству представленных работников, но не менее одного представителя от каждого. Если для переговоров с работодателем выдвинуты представители от одного или нескольких профсоюзов и от полномочных представителей работников, то они выражают единое мнение.

(5) При расчете количества работников, при достижении которого на предприятии могут быть избраны полномочные представители работников или образованы институции представительства работников, а также при расчете количества представляемых работников принимают во внимание также и тех работников, с которыми заключен трудовой договор на определенный срок.


Статья 11. Права и обязанности представителей работников

(1) Представители работников при исполнении своих обязанностей имеют следующие права:

                       1) требовать и получать от работодателя информацию об экономическом

                           и социальном положении предприятия;

                       2) своевременно получать информацию и консультироваться с работодателем

                           до принятия им таких решений, которые могут затронуть интересы

                           работников, особенно решений, которые могут существенно повлиять на

                           оплату труда, условия труда и занятость на предприятии. Консультациями

                           в понимании настоящего закона является обмен мнениями и диалог между

                           представителями работников и работодателем;

                       3) участвовать в установлении и улучшении организации оплаты труда,

                           рабочей среды, условий труда и рабочего времени, а также в защите

                           безопасности и здоровья работников;

                       4) входить на территорию предприятия, а также получать доступ к рабочим

                           местам;

                       5) организовывать собрания работников на территории и в помещениях

                           предприятия;

                       6) надзирать за соблюдением в трудовых правовых отношениях нормативных

                           актов, коллективного трудового договора и правил трудового распорядка.

(2) Права представителей работников используются таким образом, чтобы не снижалась эффективность деятельности предприятия.

(3) Обязанностью представителей работников является нераспространение полученной ими информации, которая является коммерческой тайной работодателя. Работодатель обязан в письменном виде указать, какую информацию следует считать коммерческой тайной.

(4) Исполнение обязанностей представителя работника не может служить основанием для отказа в заключении трудового договора, для расторжения трудового договора или иного ограничения прав работника.


Прогноз погоды
Работай и играй
Календарь
«  Декабрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Вы сейчас без работы?
Выбери ответ
Всего ответов: 1341
Пользователи

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Работа online