Jaunais darbs - Прочие основания для завершения трудовых правовых отношенийСтатья 113. Завершение трудового договора, заключенного на определенный срок
(1) Трудовые правовые отношения по договору, заключенному на определенный срок, завершаются со дня окончания срока трудового договора.
(2) Если в трудовом договоре, заключенном на определенное время, не указан срок окончания, работодатель обязан в письменном виде сообщить работнику об ожидаемом завершении трудовых отношений не позднее чем за две недели.
Статья 114. Соглашение работника и работодателя
Работник и работодатель могут завершить трудовые правовые отношения по взаимному соглашению. Такой договор заключается в письменном виде.
Статья 115. Требование третьих лиц
(1) Родители (опекуны) или Государственная трудовая инспекция могут в письменном виде потребовать прекращения трудовых правовых отношений с лицом, не достигшим 18-летнего возраста, если это лицо выполняет такую работу, которая угрожает безопасности, здоровью или нравственности этого лица или отрицательно влияет на его развитие и образование.
(2) Работодатель после получения упомянутого в части первой данной статьи требования обязан не позднее чем через пять дней завершить трудовые правовые отношения с работником и выплатить ему возмещение - в размере не менее одного среднемесячного заработка.
Статья 116. Смерть работодателя
Смерть работодателя является основанием для завершения трудовых правовых отношений, если выполнение обязательств работником тесно связано только и единственно с личностью работодателя.