(1) Споры по правам и интересам, которые вытекают из отношений коллективного трудового договора или связаны с ними, решает согласительная комиссия. Согласительную комиссию создают стороны коллективного трудового договора, каждая из сторон дает полномочия одинаковому количеству представителей.

(2) В спорных случаях стороны коллективного трудового договора составляют в письменном виде протокол разногласий и не позднее чем в течение трех дней подают его в согласительную комиссию. Согласительная комиссия рассматривает этот протокол в течение семи дней.

(3) Согласительная комиссия принимает решения, приходя к единому мнению. Решение является обязательным для обеих сторон коллективного трудового договора, оно имеет силу положений трудового коллективного договора.

Статья 26. Разрешение правовых споров

(1) Если в согласительной комиссии не было достигнуто соглашение в споре о правах, этот спор разрешают в суде или третейском суде.

(2) Суду подчинен любой правовой спор между сторонами трудового коллективного договора:

                          2) о применении положений трудового коллективного договора;

                          3) о признании положений трудового коллективного договора

                              имеющими силу или не имеющими силы.

(3) Стороны трудового коллективного договора могут прийти к соглашению о передаче в третейский суд любого трудового спора - как такого, который уже возник, так и такого, который может возникнуть между сторонами трудового коллективного договора. Договор о передаче спора для решения в третейский суд заключается в письменном виде. Этот договор может быть включен в виде отдельного положения (клаузула третейского суда) в трудовой коллективный договор.

Если в согласительной комиссии не достигнуто соглашение в споре по интересам, его решают в порядке, установленном трудовым коллективным договором.