(2) Если срок выплаты платы за труд не установлен договором или ее рассчитывают за определенный период времени, плату за труд в соответствии с выполненной работой выплачивают сразу же после завершения работы или окончания соответствующего периода времени, но не реже раза в месяц.

(4) Плату за труд за время отпуска и время, отработанное до отпуска, выплачивают не позднее чем за один день до отпуска.

(5) Плата за труд и связанные с ним обязательные платежи государственного социального страхования являются для работодателя первоочередными платежами.

Статья 71. Расчет платы за труд

Статья 72. Выплата платы за труд в случае ненадлежащего выполнения работником своих обязательств

(2) Если установлена аккордная заработная плата, в случае частичного выполнения работником своих обязательств работодатель имеет право выплатить работнику плату за труд в соответствии с выполненным количеством работы. Возмещение убытков, которые возникли у работодателя вследствие некачественного выполнения работником своих обязательств, работодатель может удержать из выплачиваемой работнику платы за труд в соответствии с нормами статьи 79 настоящего закона.

                       1) находился в ежегодном оплачиваемом отпуске или не работал

                           в праздничный день;

                       2) на основании соответствующего распоряжения работодателя

                           производил проверку здоровья в медицинском учреждении;

                       3) сдавал в лечебном учреждении кровь, предварительно

                           предупредив об этом работодателя;

                       4) в рабочее время участвовал в организованном работодателем

                           профессиональном обучении или в повышении квалификации;

                       5) не более двух рабочих дней не выполнял работу в связи со

                           смертью супруга, родителей, ребенка или другого близкого

                           члена семьи;

                       6) не более одного рабочего дня не выполнял работу в связи с

                           изменением места жительства в том же населенном пункте

                           по инициативе работодателя или - не более двух рабочих

                           дней - в связи с переездом на другое место жительства в

                           другом населенном пункте;

                       7) на основании вызова являлся в следственное учреждение,

                           прокуратуру, суд или участвовал в судебном заседании в

                           качестве заседателя;

                       8) принимал участие в устранении таких последствий, вызванных

                           непреодолимой силой, несчастным случаем или другими

                           чрезвычайными обстоятельствами, которые угрожали или могли

                           угрожать общественной безопасности или порядку.

(2) В случаях, упомянутых в пунктах 7 и 8 части первой данной статьи, средний заработок рабочему выплачивает работодатель, которому эти выплаты возмещает соответствующая государственная институция. Порядок возмещения государственной институцией работодателю выплаченного работнику среднего заработка устанавливает КМ.

(4) Работники, которые сдают кровь в лечебном учреждении, после каждого такого дня получают день отдыха с сохранением среднего заработка. По требованию работника этот день присоединяют к ежегодному оплачиваемому отпуску.

(1) Если работодатель не загрузил работника работой или не выполнил действий, необходимых для принятия выполнения обязательств работника, обязательства работника считают выполненными и работодатель должен выплатить работнику средний заработок за все время простоя.

Статья 75. Расчет среднего заработка

(2) Если в течение последних шести месяцев работник не работал и ему не выплачивали плату за труд, средний заработок рассчитывают, исходя из платы за труд в течение шести месяцев перед этим периодом.

(4) Средний месячный заработок рассчитывают путем деления общей суммы платы за труд за шесть последних месяцев на шесть.

(6) Средний часовой заработок рассчитывают путем деления общей суммы платы за труд за шесть последних месяцев на количество отработанных за этот период часов.

(8) Сумму выплачиваемого среднего заработка рассчитывают путем умножения среднего дневного (часового, месячного) заработка на то количество дней (часов, месяцев), за которые работнику выплачивают средний заработок.