Работа | Вакансии - Выплата заработной платы

Вторник, 21.11.2017, 10:56
Приветствую Вас Гость

Jaunais darbs

Работа online
Darbs online
Закон о труде
Закон об охране труда
Информация online
Статистика online
Rambler's Top100

Jaunais darbs - Выплата заработной платы Статья 69. Сроки выплаты платы за труд

(1) Работодатель должен производить выплату платы за труд не реже двух раз в месяц, если работник и работодатель не пришли к соглашению о выплате платы за труд один раз в месяц.

(2) Если срок выплаты платы за труд не установлен договором или ее рассчитывают за определенный период времени, плату за труд в соответствии с выполненной работой выплачивают сразу же после завершения работы или окончания соответствующего периода времени, но не реже раза в месяц.

(3) Если день выплаты платы за труд совпадает с выходным или праздничным днем, плату за труд выплачивают перед соответствующим днем.

(4) Плату за труд за время отпуска и время, отработанное до отпуска, выплачивают не позднее чем за один день до отпуска.

(5) Плата за труд и связанные с ним обязательные платежи государственного социального страхования являются для работодателя первоочередными платежами.

Статья 70. Вид выплаты платы за труд
Плату за труд рассчитывают и выплачивают наличными деньгами. Работодатель имеет право выплачивать плату за труд в безналичном виде перечислением только в том случае, если работник и работодатель об этом определенно договорились.

Статья 71. Расчет платы за труд

Выплачивая плату за труд, работодатель выдает подготовленный в письменной форме расчет платы за труд. По требованию работника работодатель обязан разъяснить этот расчет.

Статья 72. Выплата платы за труд в случае ненадлежащего выполнения работником своих обязательств

(1) Если в договоре установлена повременная заработная плата, в случае ненадлежащего выполнения работником своих обязательств работодатель обязан выплатить работнику плату за труд в соответствии с фактически отработанным рабочим временем. Возмещение убытков, которые возникли у работодателя вследствие ненадлежащего выполнения работником своих обязательств, работодатель может удержать из выплачиваемой работнику платы за труд в соответствии с нормами статьи 79 настоящего закона.

(2) Если установлена аккордная заработная плата, в случае частичного выполнения работником своих обязательств работодатель имеет право выплатить работнику плату за труд в соответствии с выполненным количеством работы. Возмещение убытков, которые возникли у работодателя вследствие некачественного выполнения работником своих обязательств, работодатель может удержать из выплачиваемой работнику платы за труд в соответствии с нормами статьи 79 настоящего закона.

Статья 73. Выплата среднего заработка в тех случаях, когда работник не выполнял работу по обоснованным причинам

(1) Если работник не выполнял работу по обоснованным причинам, работодатель обязан выплатить средний заработок, особенно в тех случаях, когда работник:

                       1) находился в ежегодном оплачиваемом отпуске или не работал

                           в праздничный день;

                       2) на основании соответствующего распоряжения работодателя

                           производил проверку здоровья в медицинском учреждении;

                       3) сдавал в лечебном учреждении кровь, предварительно

                           предупредив об этом работодателя;

                       4) в рабочее время участвовал в организованном работодателем

                           профессиональном обучении или в повышении квалификации;

                       5) не более двух рабочих дней не выполнял работу в связи со

                           смертью супруга, родителей, ребенка или другого близкого

                           члена семьи;

                       6) не более одного рабочего дня не выполнял работу в связи с

                           изменением места жительства в том же населенном пункте

                           по инициативе работодателя или - не более двух рабочих

                           дней - в связи с переездом на другое место жительства в

                           другом населенном пункте;

                       7) на основании вызова являлся в следственное учреждение,

                           прокуратуру, суд или участвовал в судебном заседании в

                           качестве заседателя;

                       8) принимал участие в устранении таких последствий, вызванных

                           непреодолимой силой, несчастным случаем или другими

                           чрезвычайными обстоятельствами, которые угрожали или могли

                           угрожать общественной безопасности или порядку.

(2) В случаях, упомянутых в пунктах 7 и 8 части первой данной статьи, средний заработок рабочему выплачивает работодатель, которому эти выплаты возмещает соответствующая государственная институция. Порядок возмещения государственной институцией работодателю выплаченного работнику среднего заработка устанавливает КМ.

(3) Нормы части первой данной статьи не распространяются на случаи, когда работник не выполнял работу вследствие временной нетрудоспособности.

(4) Работники, которые сдают кровь в лечебном учреждении, после каждого такого дня получают день отдыха с сохранением среднего заработка. По требованию работника этот день присоединяют к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Статья 74. Выплата среднего заработка в случае простоя

(1) Если работодатель не загрузил работника работой или не выполнил действий, необходимых для принятия выполнения обязательств работника, обязательства работника считают выполненными и работодатель должен выплатить работнику средний заработок за все время простоя.

(2) За простой, возникший по вине работника, оплаты за труд он не получает.

Статья 75. Расчет среднего заработка

(1) Во всех случаях, когда работнику согласно настоящему закону выплачивается средний заработок, его рассчитывают, исходя из рассчитанной оплаты за труд за последние шесть месяцев.

(2) Если в течение последних шести месяцев работник не работал и ему не выплачивали плату за труд, средний заработок рассчитывают, исходя из платы за труд в течение шести месяцев перед этим периодом.

(3) Если в течение последних 12 месяцев работник не работал и ему не выплачивали плату за труд, средний заработок рассчитывают, исходя из суммы установленной государством минимальной месячной платы за шесть последних месяцев.

(4) Средний месячный заработок рассчитывают путем деления общей суммы платы за труд за шесть последних месяцев на шесть.

(5) Средний дневной заработок, за исключением оплаты за время ежегодного оплачиваемого отпуска, рассчитывают путем деления общей суммы платы за труд за шесть последних месяцев на количество отработанных за этот период дней.

(6) Средний часовой заработок рассчитывают путем деления общей суммы платы за труд за шесть последних месяцев на количество отработанных за этот период часов.

(7) Если работник трудоустроен менее шести месяцев, средний дневной или среднечасовой заработок рассчитывают, исходя из оплаты за труд за проработанные дни путем деления этой общей суммы соответственно на количество отработанных дней или часов в этом периоде.

(8) Сумму выплачиваемого среднего заработка рассчитывают путем умножения среднего дневного (часового, месячного) заработка на то количество дней (часов, месяцев), за которые работнику выплачивают средний заработок.

(9) Средний дневной заработок для выплаты за время ежегодного оплачиваемого отпуска рассчитывают путем деления общей суммы платы за труд за последние шесть месяцев на количество рабочих дней в этом периоде. Если работник трудоустроен менее шести месяцев, средний дневной заработок рассчитывают путем деления общей суммы платы за труд на количество рабочих дней в этом периоде. Сумму, выплачиваемую за время ежегодного оплачиваемого отпуска, рассчитывают путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней во время отпуска.
Прогноз погоды
Работай и играй
Календарь
«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Вы сейчас без работы?
Выбери ответ
Всего ответов: 1340
Пользователи

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Работа online