Статья 44. Трудовой договор на определенное время

                           1) работу сезонного характера;

                           2) работу в таких сферах деятельности, в которых трудовой договор

                               на неопределенное время обычно не заключают, учитывая характер

                               соответствующего занятия или также временный характер

                               соответствующей работы;

                           3) замещение отсутствующего или отстраненного от работы работника,

                               а также замещение такого работника, постоянное место работы

                               которого стало свободным до момента приема нового работника;

                           5) определенную временную работу, связанную с кратковременным

                               расширением сферы деятельности предприятия или приростом объема

                               производства;

                           6) неотложную работу для устранения последствий непреодолимой силы,

                               несчастного случая или других чрезвычайных обстоятельств, которые

                               неблагоприятно влияют или могут повлиять на обычный ход работ на

                               предприятии;

                           7) предусмотренную для безработных оплачиваемую временную

                               общественную работу или работу, связанную с профессиональным

                               обучением безработного или его переквалификацией.

(3) С членами исполнительных институций общества капиталов заключают трудовой договор, если только их правовые отношения не были созданы на основании других договоров гражданского права. Если членов исполнительных институций общества капиталов трудоустраивают на основании трудового договора, этот договор заключается на определенное время. Данное положение распространяется также и на должностных лиц учреждений, находящихся в подчинении Кабинета министров, правовые отношения с которыми создаются на основании трудового договора. Случаи, когда трудовой договор с лицами, упомянутыми в этой части данной статьи, заключаются на определенный срок, может быть установлен другими законами.

(5) Если в трудовом договоре не указан срок, на который он заключен, или если в соответствии с обстоятельствами не допустимо заключение трудового договора на определенное время, договор считают заключенным на неопределенное время. В этом случае применяются соответственно нормы статей 122 и 123 настоящего закона. Срок иска начинается с того дня, когда закончился срок, на который заключен трудовой договор. Данные нормы не распространяются на лиц, которые указаны в части третьей данной статьи.

(7) Работодатель информирует работника, с которым заключен трудовой договор на определенный срок, о свободных рабочих местах на предприятии, на которые работник может быть трудоустроен на неопределенный срок. Работодатель информирует представителей работников о возможности трудоустройства работников на предприятии на определенный срок, если представители работников такую информацию запрашивают.

(2) Срок, на который заключен трудовой договор для ведения работ сезонного характера (включая продление срока), не может превышать 10 месяцев в течение одного года.

(4) Если при окончании срока, на который заключен трудовой договор, ни одна из сторон не потребовала завершить трудовой договор и трудовые правовые отношения фактически продолжаются, трудовой договор считается заключенным на неопределенное время.