Работа | Вакансии - Продолжительность трудовых правовых отношений

Пятница, 22.09.2017, 20:10
Приветствую Вас Гость

Jaunais darbs

Работа online
Darbs online
Закон о труде
Закон об охране труда
Информация online
Статистика online
Rambler's Top100

Jaunais darbs - Продолжительность трудовых правовых отношений Статья 43. Срок действия трудового договора

Работодатель заключает с работником трудовой договор на неопределенный срок, за исключением случаев, упомянутых в статье 44.

Статья 44. Трудовой договор на определенное время

(1) Трудовой договор на определенное время может быть заключен для выполнения определенной кратковременной работы, под которой понимают:

                           1) работу сезонного характера;

                           2) работу в таких сферах деятельности, в которых трудовой договор

                               на неопределенное время обычно не заключают, учитывая характер

                               соответствующего занятия или также временный характер

                               соответствующей работы;

                           3) замещение отсутствующего или отстраненного от работы работника,

                               а также замещение такого работника, постоянное место работы

                               которого стало свободным до момента приема нового работника;

                           4) случайную работу, которую обычно на предприятии не осуществляют;

                           5) определенную временную работу, связанную с кратковременным

                               расширением сферы деятельности предприятия или приростом объема

                               производства;

                           6) неотложную работу для устранения последствий непреодолимой силы,

                               несчастного случая или других чрезвычайных обстоятельств, которые

                               неблагоприятно влияют или могут повлиять на обычный ход работ на

                               предприятии;

                           7) предусмотренную для безработных оплачиваемую временную

                               общественную работу или работу, связанную с профессиональным

                               обучением безработного или его переквалификацией.

(2) Работы, упомянутые в пунктах 1 и 2 части первой данной статьи, определяет Кабинет министров.

(3) С членами исполнительных институций общества капиталов заключают трудовой договор, если только их правовые отношения не были созданы на основании других договоров гражданского права. Если членов исполнительных институций общества капиталов трудоустраивают на основании трудового договора, этот договор заключается на определенное время. Данное положение распространяется также и на должностных лиц учреждений, находящихся в подчинении Кабинета министров, правовые отношения с которыми создаются на основании трудового договора. Случаи, когда трудовой договор с лицами, упомянутыми в этой части данной статьи, заключаются на определенный срок, может быть установлен другими законами.

(4) В договоре, заключенном на определенное время, указывают срок окончания трудового договора или обстоятельства, которые свидетельствуют об окончании соответствующей работы.

(5) Если в трудовом договоре не указан срок, на который он заключен, или если в соответствии с обстоятельствами не допустимо заключение трудового договора на определенное время, договор считают заключенным на неопределенное время. В этом случае применяются соответственно нормы статей 122 и 123 настоящего закона. Срок иска начинается с того дня, когда закончился срок, на который заключен трудовой договор. Данные нормы не распространяются на лиц, которые указаны в части третьей данной статьи.

(6) На работника, с которым заключен трудовой договор на определенный срок, распространяются такие же нормы, как и на работника, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок.

(7) Работодатель информирует работника, с которым заключен трудовой договор на определенный срок, о свободных рабочих местах на предприятии, на которые работник может быть трудоустроен на неопределенный срок. Работодатель информирует представителей работников о возможности трудоустройства работников на предприятии на определенный срок, если представители работников такую информацию запрашивают.

Статья 45. Срок действия договора, заключенного на определенный срок

(1) Срок, на который заключен трудовой договор, не может превышать два года (включая продление срока). Продлением срока трудового договора считается заключение нового трудового договора с тем же работодателем, если за период времени со дня заключения предыдущего договора до дня заключения нового трудового договора трудовые правовые отношения не прерывались более чем на 30 дней подряд.

(2) Срок, на который заключен трудовой договор для ведения работ сезонного характера (включая продление срока), не может превышать 10 месяцев в течение одного года.

(3) Согласно пункту 3 части первой статьи 44 настоящего закона срок заключенного трудового договора, при необходимости, может быть продлен с превышением срока, упомянутого в части первой данной статьи. Если отсутствующий или отстраненный от работы работник в силу каких-либо обстоятельств не продолжает или не может продолжать трудовые правовые отношения, трудовой договор замещающего его работника считается заключенным на неопределенное время.

(4) Если при окончании срока, на который заключен трудовой договор, ни одна из сторон не потребовала завершить трудовой договор и трудовые правовые отношения фактически продолжаются, трудовой договор считается заключенным на неопределенное время.

Прогноз погоды
Работай и играй
Календарь
«  Сентябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Вы сейчас без работы?
Выбери ответ
Всего ответов: 1337
Пользователи

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Работа online